Dans un contexte en perpétuelle évolution, en tant qu’entreprise, vous pouvez être concernée par :
•    Le changement de culture
•    Le changement de stratégie
•    Le changement d’organisation
ACTES ET CIBLES valorise la gestion du capital humain afin de développer et d’optimiser les ressources et les performances de votre entreprise, pour un succès partagé.

CHANGEMENT DE CULTURE
Une vision claire, soutenue par des valeurs fortes en parfaite cohérence avec les besoins de toutes les parties prenantes est indispensable au succès à long terme de votre entreprise.
Une culture d’entreprise fondée et partagée constitue un facteur essentiel de cohésion interne.
ACTES & CIBLES vous accompagne dans la définition des valeurs qui sont au cœur de votre culture et dans leur mise en œuvre.

CHANGEMENT DE STRATEGIE
ACTES & CIBLES vous accompagne et vous conseille dans votre stratégie d’entreprise. Nous intervenons à tous les niveaux de votre entreprise, de l’élaboration jusqu’à la déclinaison de votre projet dans sa dynamique opérationnelle destinée aux hommes.
Nous vous aidons à bien penser votre communication interne et à la différencier selon les moments, les niveaux et les secteurs.
•    Projet d’entreprise
•    Communication interne
•    Mobilisation des acteurs clès
 
CHANGEMENT D’ORGANISATION
Les changements socio économiques (nouveaux marchés, nouveaux produits, fusion, acquisition…) modifient l’importance du capital humain au sein des organisations et impliquent des changements d’organisation.
ACTES & CIBLES vous aide à mesurer la contribution de chacun ainsi que les évolutions possibles selon les orientations définies et les résultats attendus. Nous vous apportons notre expérience des plans de mobilité interne ainsi que celle de l’ingénierie sociale.
Des plans de sauvegarde de l’emploi.
Nous avons la volonté de transformer la restructuration en une opportunité nouvelle de carrière professionnelle.
•    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
•    Restructuration
•    Plan de Sauvegarde de l’Emploi

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