Détection des talents Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail


• Vous avez des besoins en personnel a court ou moyen terme ?
• Vous pressentez un ou plusieurs de vos salariés comme ayant le potentiel pour progresser dans l’entreprise ?
Vous souhaitez réaliser une promotion interne. Promouvoir un salarié excellent sur le terrain a un poste de manager vous fait prendre des risques, s’il n’a pas les aptitudes comportementales lui permettant de prendre ce poste avec brio.

ACTES et CIBLES vous accompagne dans la validation de vos candidats internes.


Comment se déroule la détection des talents chez ACTES ET CIBLES ?

Avec votre salarié nous allons étudier ses aptitudes à prendre le poste, lui permettre de mieux se connaître, travailler avec lui ses chemins de développement. Nous émettons un avis sur la prise de poste et vous proposons le plan d’action pour l’intégration à ce poste (formation, coaching, …). En cas de non validation, nous nous engageons à travailler avec lui, ses axes de progrès afin de vivre cette situation comme une voie de développement et non un échec.

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