•    Vous voulez mettre en adéquation les compétences de vos salariés avec les besoins futurs de votre entreprise ?
•    Vous souhaitez valoriser les compétences et le potentiel de vos salariés ainsi que leurs contributions à la performance de l’entreprise ?
•    Vous souhaitez mettre en place une démarche qui soit porteuse d’une véritable valeur ajoutée ?

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet d’anticiper les évolutions liées à votre environnement interne et externe et à vos choix stratégiques (gestion prévisionnelle des effectifs, mobilité interne, gestion des carrières des salariés…).
Elle a également pour objectif, de répondre aux besoins de votre entreprise.

Depuis la Loi de Programmation pour la Cohésion Sociale du 18 janvier 2005 ou Loi Borloo, les sociétés ou groupes de sociétés possédant au moins 300 salariés en France et les entreprises « communautaires » employant au moins 150 salariés en France ont les obligations suivantes :
- Négocier tous les trois ans avec le comité d’entreprise afin de l’informer et le consulter sur la stratégie de l’entreprise et les conséquences possibles sur les emplois et la rémunération
-  Négocier la mise en place un dispositif de GPEC et ce qui en découle (formation, Validation des Acquis de l’Expérience, bilan de compétences et l’accompagnement à la mobilité interne et géographique des salariés)


Comment se déroule la GPEC chez ACTES ET CIBLES ?

Avec les consultants ACTES et CIBLES, la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences respecte les étapes suivantes :
•    Identification de la problématique de votre entreprise
•    Définition de vos enjeux et vos objectifs, en termes concrets et mesurables
•    Plan de communication interne
•    Mise en œuvre de notre démarche de GPEC
•    Suivi et évaluation
Nous nous engageons à vous tenir informé des avancées de notre démarche, grâce à un suivi régulier, afin d’évaluer les actions mises en œuvre et d’opérer d’éventuels réajustements.

Avec les consultants ACTES ET CIBLES, nous accordons également une place privilégiée à vos salariés, dont l’adhésion et l’implication est un facteur-clé de réussite de la GPEC.

Contactez nous par courriel : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

ou par téléphone : Lille 0320659370 Paris 0173023330 Amiens 0322925982